महिलाओं के अधिकार क्यों महत्वपूर्ण हैं?

भारत की गरीबी महिलाओं में कम साक्षरता का एक मुख्य कारण है। भारत में केवल 13% खेत महिलाओं के स्वामित्व में हैं, हालांकि, भारत में दलित महिलाओं की बात करें तो यह आंकड़ा बहुत कम है। भारत में लगभग 41% महिलाएं श्रम से अपना जीवनयापन करती हैं। वहीं एक अनर्जक सदस्य होने के नाते, यह महिलाओं की भेद्यता को और बढ़ाता है और पुरुष समकक्षों पर महिलाओं की निर्भरताको भी बढ़ाता है। भारत एजुकेशन फॉर ऑल डेवलपमेंट इंडेक्स (Education for All Development Index) में 128 देशों में 105 वें स्थान पर है। सार्क (SAARC) देशों में, भारत श्रीलंका (Sri Lanka) और मालदीव (Maldives) के बाद तीसरे स्थान पर है। भारत में अभी भी एशिया (Asia) में सबसे कम महिला साक्षरता दर है। 2011 में भारत की अंतिम जनगणना के अनुसार, पुरुषों 82.14% की तुलना में महिला साक्षरता 65.46% है। अनुमान बताते हैं कि ग्रामीण भारत में प्रत्येक 100 लड़कियों में से केवल एक ही कक्षा बारहवीं तक पहुँचती है और लगभग 40% लड़कियाँ पाँचवीं कक्षा तक पहुँचने से पहले ही स्कूल छोड़ देती हैं।
केवल इतना ही नहीं भारतीय पुरुषों और महिलाओं के बीच वेतन अंतर दुनिया में सबसे खराब है। मॉन्स्टर सैलरी इंडेक्स (Monster salary Index) कहता है, कि भारतीय महिलाओं और पुरुषों दोनों द्वारा किए गए एक ही तरह के काम में में महिलाओं की तुलना में 25% अधिक कमाते हैं। हालांकि औसत लिंग अंतर 38.2% है। लेकिन, एक्सेंचर रिसर्च (Accenture research) का कहना है कि भारत में लिंग का अंतर 67% है। भारत में 47% से अधिक महिलाएं कृषि से संबंधित कार्यों में शामिल हैं, हालांकि क्षेत्रों में एकरूपता नहीं होने के कारण मजदूरी अंतर समझ से परे है, जो कि भारत में अन्य असंगठित क्षेत्रों के लिए भी समान है। अभी भी महिलाओं को अपने घर में देखभाल के लिए मुख्य रूप से जिम्मेदार होने और अपने परिवार को बनाए रखने के लिए आय अर्जित करने की आवश्यकता के लिए जिम्मेदारी सौंपी जाती है। भारत की पितृसत्तात्मक प्रकृति को देखते हुए, सांस्कृतिक और धार्मिक कारणों से घरेलू हिंसा सांस्कृतिक रूप से स्वीकृत है। भारत में युवा पुरुषों और महिलाओं के साथ एक सर्वेक्षण में, 57% लड़के और 53% लड़कियां स्वीकार करती हैं कि पति द्वारा पिटाई जायज है।

1945 में पुरुषों और महिलाओं के बीच समानता मानव अधिकारों की सबसे बुनियादी जिम्मेदारी और विश्व नेताओं द्वारा 1945 में अपनाया गया संयुक्त राष्ट्र घोषणापत्र (United Nations Charter) का एक मूल सिद्धांत "पुरुषों और महिलाओं के समान अधिकार" है, और महिलाओं के मानव अधिकारों की रक्षा करना और उन्हें बढ़ावा देना सभी राज्यों की जिम्मेदारी है। नागरिक और राजनीतिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय प्रसंविदा, अन्य अधिकारों में, जीवन का अधिकार, यातना से स्वतंत्रता, दासता से मुक्ति, व्यक्ति की स्वतंत्रता और सुरक्षा का अधिकार, आपराधिक और कानूनी कार्यवाही में उचित प्रक्रिया से संबंधित अधिकार, कानून के समक्ष समानता, आंदोलन की स्वतंत्रता, विचार की स्वतंत्रता, विवेक और धर्म, संघ की स्वतंत्रता, पारिवारिक जीवन और बच्चों से संबंधित अधिकार, नागरिकता और राजनीतिक भागीदारी से संबंधित अधिकार, और अल्पसंख्यक समूहों को उनकी संस्कृति, धर्म और भाषा के अधिकार की जिम्मेदारी देता है।
लैंगिक समानता के आधार पर, निम्न एक भारतीय महिला के लिए अधिकार हैं :
1) महिलाओं को समान वेतन का अधिकार है;
2) महिलाओं को गरिमा और शालीनता का अधिकार है;
3) कार्यस्थल उत्पीड़न के खिलाफ जाने का महिलाओं पर अधिकार है;
4) घरेलू हिंसा के खिलाफ जाने का महिलाओं के पास अधिकार है;
5) महिला यौन उत्पीड़न पीड़ितों को अपनी पहचान गुमनाम रखने का अधिकार है;
6) महिलाओं को मुफ्त कानूनी सहायता पाने का अधिकार है;
7) प्रथम श्रेणी मजिस्ट्रेट के आदेश के अलावा किसी महिला को सूर्यास्त के बाद और सूर्योदय से पहले गिरफ्तार नहीं किया जा सकता है;
8) महिलाओं को आभासी शिकायतें दर्ज करने का अधिकार है और ऐसा तब होता है जब महिला शारीरिक रूप से किसी पुलिस थाने में जाने और शिकायत दर्ज करने की स्थिति में नहीं होती है;
9) महिलाओं को अभद्र प्रतिनिधित्व के खिलाफ शिकायत दर्ज करवाने का अधिकार है;
10) आईपीसी (IPC) की धारा 354 D एक अपराधी के खिलाफ कानूनी कार्रवाई का अधिकार देती है यदि वह एक महिला का पीछा करता है, वह निर्लज्जता के स्पष्ट संकेत के बावजूद बार-बार व्यक्तिगत बातचीत को बढ़ावा देने के लिए उससे संपर्क करने की कोशिश करता है; या इंटरनेट (Internet), ईमेल (E-mail) या इलेक्ट्रॉनिक (Electronic) संचार के किसी अन्य रूप के माध्यम से एक महिला पर निगरानी रखता है।
11) महिलाओं को जीरो एफआईआर (Zero FIR - एक एफआईआर जो किसी भी पुलिस थाने पर दर्ज की जा सकती है, भले ही वह घटना उस स्थान पर घटित न हुई हो) करने का अधिकार है।

भारत में लैंगिक समानता हासिल करने का आर्थिक प्रभाव 2025 तक 700 डॉलर बिलियन का अनुमान लगाया गया है। IMF का अनुमान है कि कार्यबल में महिलाओं की समान भागीदारी से भारत का सकल घरेलू उत्पाद 27 प्रतिशत बढ़ जाएगा। भारत की आधी से अधिक महिलाओं के पास सेलफोन (Cellphones) नहीं है, और 80 प्रतिशत इनमें इंटरनेट का उपयोग नहीं करती हैं। यदि जीतने पुरुषों के पास फोन है, उतनी ही महिलाओं के पास फोन हो तो अगले 5 वर्षों में फोन कंपनियों के लिए 17 बिलियन अमेरिकी डॉलर का राजस्व उत्पन्न कर सकता है। भारत सरकार की MUDRA योजना सूक्ष्म और लघु उद्यमों को समर्थन देने और जन धन योजना के तहत प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण महिलाओं को सशक्त बनाने का प्रयास करती है। महिला उद्यमी MUDRA के तहत उधारकर्ताओं की कुल संख्या का लगभग 78 प्रतिशत हिस्सा हैं। निजी क्षेत्र और व्यावसायिक समुदाय कौशल और नौकरियों के बीच की दूरी को दूर करने में महत्वपूर्ण होंगे और महिलाओं के लिए अच्छे काम तक पहुँच को सक्षम करेंगे। उद्योग माइक्रोफाइनेंस (Microfinance) के माध्यम से महिला उद्यमियों में भी निवेश कर सकते हैं और अपने माल और सेवाओं को आपूर्ति श्रृंखलाओं में ला सकते हैं।

संदर्भ :-
https://www.female-rights.com/india/
https://bit.ly/3sSxP7S
https://bit.ly/30in4Qe
https://bit.ly/38gwiRu
https://in.one.un.org/unibf/gender-equality/

चित्र संदर्भ:
मुख्य तस्वीर महिलाओं के अधिकारों के लिए विरोध प्रदर्शन दिखाती है। (फ़्लिकर)
दूसरी तस्वीर में महिला अधिकारियों को दिखाया गया है। (फ़्लिकर)
तीसरी तस्वीर में महिलाओं की शिक्षा को दिखाया गया है। (फ़्लिकर)